2017年11月30日 東京地方裁判所 判決
子会社社員の発明と親会社への対価請求
結果 —向き―
| あらまし | 大手鉄鋼会社の100％子会社の元社員は、その鉄鋼会社の製鉄所に入る原料船の喫水検査（船の沈み具合から積荷の量を測る検査）の業務に関わるなかで、測定の方法に関する発明をした。元社員は、鉄鋼会社から直接の指示や費用・設備の提供を受けて発明したのだから、鉄鋼会社の職務発明にあたり、特許を受ける権利も鉄鋼会社に引き継いだと主張した。そのうえで、引き継いだことへの対価の一部として1億円の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 元社員の請求を退けた。発明は、子会社が親会社から請け負った業務を子会社の社員としてするなかで生まれたもので、親会社との関係で職務発明とはいえない。 親会社が直接指示したり開発費を出したりした証拠はない。委託料の支払いや親会社の荷を運ぶ船での試験は、発明のための設備などの提供にあたらない。 権利を親会社に引き継ぐ合意の証拠もない。元社員は自分で2度特許出願しており、引き継いだという認識はなかったと認めた。 |
- 裁判年月日
- 2017年11月30日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成28年（ワ）第39690号
- 事件名
- 職務発明対価請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成28年（ワ）第39690号 2017.11.30— この判決 |
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この判決をした裁判官
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