2018年6月22日 東京地方裁判所 判決
元営業社員の転職と営業秘密
結果 —向き―
| あらまし | 衛星測位の機器を扱う会社が、競合会社に転職した元営業社員に約3991万円の損害賠償を求めた。会社は、元社員が在職中に会社の承認なしに取引を進めて追加代金などを会社に負わせたことと、通勤手当を不正に受け取ったことを主張した。さらに、退職後に会社の営業秘密を転職先に漏らして入札や取引で会社に損害を与え、秘密を守る約束と競業をしない約束にも違反したと主張した。 |
|---|---|
| 判断 | 会社の請求をすべて退けた。在職中の2件の取引は、上司や社長の承認や社内の稟議を経て進めたもので、元社員の義務違反とはいえないと判断した。 通勤手当は、住民票を移した時期や郵便物の届き先から、元の住居が生活の本拠だったと認め、不正受給ではないとした。 退職後の4件は、元社員が関わったことや秘密を漏らしたことを示す証拠がないとした。そのため、秘密保持や競業をしない約束への違反、不法行為も認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2018年6月22日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成28年（ワ）第43030号
- 事件名
- 損害賠償等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成28年（ワ）第43030号 2018.06.22— この判決 |
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この判決をした裁判官
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