2017年3月30日 名古屋地方裁判所 判決
飲酒運転の免職と退職手当の不支給
結果 —向き―
| あらまし | 市の上下水道局に38年以上勤めた職員が、職場の野球部の懇親会の後、基準値の約2倍のアルコールを帯びた状態で自家用車を約500メートル運転し、飲酒検問で検挙された。事故は起こしていなかった。局長は職員を懲戒免職とし、約2033万円の退職手当のうち解雇予告手当に当たる約47万円を除いて支給しない処分をした。職員は市を相手に、この2つの処分の取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 裁判の前に、市の上下水道局長が懲戒免職処分と、退職手当を実質的に全額支給しない処分をした。 |
| 判断 | 懲戒免職は適法とした。運転の必要も緊急性もなく極めて悪質で、公務に支障が出て市民の信用も損ない、勤務状況も良好でなかったため。 退職手当の処分は取り消した。事故はなく、38年以上勤め処分歴もなく、公務への支障も重大でなかったのに、約1986万円全額を失わせるのは重すぎるとした。 過去に同種事案で不支給とした例があっても、事案ごとに判断すべきもので、今回の処分を取り消しても平等や公正の原則には反しないとした。 |
- 裁判年月日
- 2017年3月30日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成28年（行ウ）第17号
- 事件名
- 懲戒免職処分取消等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所 平成28年（行ウ）第17号 2017.03.30— この判決 |
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この判決をした裁判官
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