2017年3月21日 東京地方裁判所 判決
出版社の倉庫分室への配転命令
結果 —向き―
| あらまし | 大学教科書を出版する会社で営業を担当し、労働組合に入っている従業員2人が、2016年2月1日付けで、本社から片道約1時間の埼玉県戸田市にある倉庫内の分室で働くよう命じられた。毎日いったん本社で出勤を記録してから分室へ移動し、夕方また本社に戻って退社するという勤務で、作業場所は外気を遮る壁や扉のない倉庫の一角だった。2人は、命令は無効だとして、分室で働く義務がないことの確認と、慰謝料各50万円の支払を会社に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 会社は就業規則の「異動」などの定めにより一般的に配転を命じる権限を持つが、権利の濫用に当たる命令は無効だとした。 業務は従来と同じで往復2時間は仕事が止まり、業務上の必要性はなく、組合員を本社から排除する不当な目的も推認されるとして、命令を違法で無効とした。 2人に慰謝料各30万円を認め、在職中の1人の確認請求も認めた。定年退職したもう1人の確認の訴えは、利益を失ったとして退けた。 |
- 裁判年月日
- 2017年3月21日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成28年（ワ）第12611号
- 事件名
- 地位確認等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成28年（ワ）第12611号 2017.03.21— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 湯川 克彦 | 賛成 | 単独 |
判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。