2019年4月19日 岐阜地方裁判所民事第１部 判決
病院事務職員の過労自殺と賠償
結果 —向き―
| あらまし | 病院を運営する団体に雇われ、病院の管理課で働いていた26歳の男性職員が、月100時間を超える残業や慣れない当直業務が続いたあと、うつ病になって自殺した。職員の両親は、団体が職員の健康に配慮する義務を怠ったためだとして、それぞれ約4547万円の損害賠償を求めた。団体は責任そのものは認めたが、本人が上司に相談しなかったことや残業の申請を出さなかったことなどを理由に、賠償額を5割減らすべきだと主張した。 |
|---|---|
| 判断 | 団体に対し、両親それぞれに約3592万円を支払うよう命じた。慰謝料は2200万円とし、葬儀費用も本人の損害と認めた。 上司は長時間労働を目にしていながら、労働時間の把握も負担の軽減もしなかった。そのため、本人の相談不足や受診しなかったことを理由に賠償を減らさなかった。 労災保険の遺族補償一時金は賠償額から差し引いた。一方、遺族の福祉のために支給される特別支給金などは差し引かなかった。 |
- 裁判年月日
- 2019年4月19日
- 裁判所
- 岐阜地方裁判所民事第１部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成29年（ワ）第553号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 岐阜地方裁判所民事第１部 平成29年（ワ）第553号 2019.04.19— この判決 |
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この判決をした裁判官
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