2020年2月17日 名古屋地方裁判所 判決
市営地下鉄職員のパワハラ自殺
結果 —向き―
| あらまし | 名古屋市交通局の地下鉄車両工場で、正規職員になる前の嘱託職員として働いていた32歳の男性が、2015年4月に自殺した。男性は、配属のころから先輩職員に「辞めろ」などと言われ続け、自殺の3日前には上司らに囲まれて厳しく問い詰められていた。男性のただ1人の相続人である母親は、市が職員の安全に配慮する義務を怠ったとして、約9056万円の損害賠償を市に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 先輩職員は長い期間、男性を怒鳴りつけ、孤立させ、人格を否定する言葉を浴びせていた。指導として正当化できる余地はまったくないと判断した。 工場の管理職は先輩職員の言動を知ることができた。にもかかわらず、度を越えた問い詰めの面談が行われた。市は安全への配慮義務に違反し、自殺との因果関係もあると判断した。 男性や母親に落ち度があったとして賠償額を減らすことは認めなかった。逸失利益は交通局の給与をもとに計算し、市に約7354万円の支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 2020年2月17日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成27年（ワ）第4988号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所 平成27年（ワ）第4988号 2020.02.17— この判決 |
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この判決をした裁判官
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