2020年10月14日　札幌地方裁判所　判決

きつ音の新人看護師の自殺と労災

結果　—向き―

あらまし	きつ音のある看護師が病院に採用された。入職から約3か月半後、試用期間を1か月延ばされた後に精神障害を発症し、自殺した。看護師の父は、病院の仕事が原因だとして労働基準監督署長に遺族補償給付と葬祭料を請求したが、支給しないと決められた。そこで父は、国を相手に、この不支給の決定を取り消すよう求めた。
それまでの判断	労働基準監督署長は、仕事による心理的負荷が主な原因で精神障害を発症したとは認められないとして、遺族補償給付と葬祭料を支給しないと決めた。父はこれに不服を申し立て、さらに再度の不服申立てもしたが、どちらも退けられた。
判断	仕事の負担が重いかどうかは、仕事の軽減がなくてもふつうに働ける同じ立場の新人看護師を基準に判断する。きつ音は、必要な範囲で考慮すれば足りるとした。説明の練習や指導は、指導として許される範囲内で負荷は「弱」とした。一方、患者からの苦情と、課題を示されて試用期間を延ばされたことは、それぞれ「中」とした。これらが短い期間に重なり、全体として精神障害を起こすほど強い負荷になったと認めた。自殺は仕事が原因だとして、不支給の決定を取り消した。

あらまし

きつ音のある看護師が病院に採用された。入職から約3か月半後、試用期間を1か月延ばされた後に精神障害を発症し、自殺した。看護師の父は、病院の仕事が原因だとして労働基準監督署長に遺族補償給付と葬祭料を請求したが、支給しないと決められた。そこで父は、国を相手に、この不支給の決定を取り消すよう求めた。

それまでの判断

労働基準監督署長は、仕事による心理的負荷が主な原因で精神障害を発症したとは認められないとして、遺族補償給付と葬祭料を支給しないと決めた。父はこれに不服を申し立て、さらに再度の不服申立てもしたが、どちらも退けられた。

判断

仕事の負担が重いかどうかは、仕事の軽減がなくてもふつうに働ける同じ立場の新人看護師を基準に判断する。きつ音は、必要な範囲で考慮すれば足りるとした。

説明の練習や指導は、指導として許される範囲内で負荷は「弱」とした。一方、患者からの苦情と、課題を示されて試用期間を延ばされたことは、それぞれ「中」とした。

これらが短い期間に重なり、全体として精神障害を起こすほど強い負荷になったと認めた。自殺は仕事が原因だとして、不支給の決定を取り消した。

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
地裁	札幌地方裁判所平成29年（行ウ）第26号 2020.10.14—　この判決	2020.10.14	―	—	この判決

判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。

3人

名前	立場	向き	個別意見・役割
武部知子	賛成	―	裁判長
伊藤吾朗	賛成	―
先﨑春奈	賛成	―

判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。

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