2020年11月24日 名古屋地方裁判所民事第1部 判決
研究所員の業務拒否と解雇
結果 —向き―
| あらまし | トヨタグループの研究所で働いていた研究員は、上司から指示された調査業務をせず、ハラスメントや社内規則違反があったと上司らに抗議を続けていた。研究所は2度の懲戒処分をした後、2017年3月にこの研究員を解雇した。研究員は、解雇は無効だとして、従業員の立場にあることの確認と解雇後の賃金の支払いを求めた。あわせて、裁量労働制を外されたことや「強制労働状態」に置かれたことなどの損害賠償も求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 最初の一審（名古屋地方裁判所）は、解雇は有効だとして請求をすべて退けた。控訴審の名古屋高等裁判所は、研究員が審理の再開を求めたのに一審が応じなかったのは手続の誤りだとして一審判決を取り消し、地方裁判所に審理をやり直させた。 |
| 判断 | 研究員は約1年間、注意や段階的な懲戒処分を受けても指示された業務を拒み続けた。配置転換で改善することも期待できず、解雇は有効だと判断した。 研究員の抗議には理由がなく、業務を拒む正当な理由にもならない。2度の懲戒処分や産業医との面談の指示も、正当なものだと認めた。 業務をしなかったので裁量労働制を外したのは不当でない。団体交渉もきちんと行われたとして、損害賠償の請求も退けた。 |
- 裁判年月日
- 2020年11月24日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所民事第1部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和2年（ワ）第2589号
- 事件名
- 解雇無効，地位確認等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 名古屋地方裁判所―請求を退けた ― |
| 二審 | 名古屋高等裁判所―一審判決を取り消し、地方裁判所に差し戻した ― |
| 地裁 | 名古屋地方裁判所民事第1部 令和2年（ワ）第2589号 2020.11.24— この判決 |
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