2004年11月12日 東京簡易裁判所少額訴訟係 判決
退職届を出した社員の解雇予告手当
結果 —向き―
| あらまし | 回線サービスの営業をしていた元社員は、入社から約3か月後の2004年2月27日に会社から予告なしに即日解雇されたと主張した。元社員は会社に対し、30日分の解雇予告手当約22万円と、即日の退職を強いられて精神的な苦痛を受けたことへの慰謝料20万円、合わせて約42万円の支払を求めた。会社は、元社員が自分で退職届を出して辞めたのであり、解雇ではないと反論した。 |
|---|---|
| 判断 | 元社員の請求をすべて退けた。退職は元社員自身の意思による依願退職であり、会社による解雇ではないと判断した。 元社員は上司との面談の後に自分で退職届を書いて出しており、上司が成績不振を叱ったことはあっても、脅して退職を強いた証拠はないとした。 退職届は自分の意思で書かれたもので、強いられたとは認められないため、慰謝料の請求も認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2004年11月12日
- 裁判所
- 東京簡易裁判所少額訴訟係
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成16年（少コ）第1356号
- 事件名
- 解雇予告手当等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| ― | 東京簡易裁判所少額訴訟係 平成16年（少コ）第1356号 2004.11.12— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 岡田 洋佑 | 賛成 | 単独 |
判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。