2020年11月24日 名古屋地方裁判所 判決
指示された業務を拒み続けた研究員の解雇
結果 —向き―
| あらまし | トヨタグループが共同出資する研究所の研究員は、上司から指示された調査業務を約1年にわたって行わなかった。その間、研究員はハラスメントやコンプライアンス違反があると、所長や上司に不服の申立てを繰り返した。研究所は戒告と出勤停止の懲戒処分をしたうえで、2017年3月に研究員を解雇した。研究員は、解雇は無効だとして、従業員としての地位の確認と解雇後の賃金を求めた。あわせて、裁量労働制の適用を外されたことや、強制労働のような状態に置かれたことなどへの損害賠償も求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 差戻し前の一審は、解雇は有効だとして研究員の請求をすべて退けた。控訴審は、研究員が審理の再開を求めたのに一審が応じなかったことは手続の違反だとして、一審判決を取り消し、地方裁判所に審理をやり直させた。 |
| 判断 | 研究員は、指導や段階的な懲戒処分を受けても指示された業務を拒み続けた。改善も配置転換も期待できないため、解雇は有効だとした。 研究員の不服の申立てには理由がなく、研究所は繰り返し説明していた。内部通報を無視したとも、通報への報復で懲戒したともいえないとした。 研究業務に手を付けない者を裁量労働制から外したのは不当ではない。団体交渉の対応も違法ではないため、損害賠償の請求も退けた。 |
- 裁判年月日
- 2020年11月24日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和2年（ワ）第2589号
- 事件名
- 解雇無効，地位確認等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 名古屋地方裁判所―請求を退けた ― |
| 二審 | 名古屋高等裁判所―一審判決を取り消し、地方裁判所に差し戻した ― |
| 地裁 | 名古屋地方裁判所 令和2年（ワ）第2589号 2020.11.24— この判決 |
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