2020年12月16日 名古屋地方裁判所 判決
運送会社センター長の自殺と労災
結果 —向き―
| あらまし | 運送会社で配送センターのセンター長として働いていた男性が、2016年に自殺した。男性の妻は、長時間労働や仕事中の交通事故などの仕事上のストレスでうつ状態の病気（適応障害）になり自殺したとして、労働基準監督署に遺族補償年金と葬祭料を請求した。しかし支給されなかったため、国にその不支給の決定を取り消すよう求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 名古屋北労働基準監督署長は、男性の死亡は仕事が原因の病気によるものとは認められないとして、遺族補償年金と葬祭料を支給しないと決めた。妻は不服を申し立てたが、愛知労働者災害補償保険審査官も退けた。 |
| 判断 | 労働基準監督署長が遺族補償年金と葬祭料を支給しないとした決定を、どちらも取り消した。 繁忙期の12月は残業が月130時間を超え、その後も長時間労働が続いていた。このため、男性のストレスに耐える力は大きく落ちていたと判断した。 部下の事故が続いたあとに自身も事故を起こし、センター長として強い責任を感じた。長時間労働と合わせると、病気を引き起こすほど強いストレスで、自殺は仕事が原因だと判断した。 |
- 裁判年月日
- 2020年12月16日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成29年（行ウ）第119号
- 事件名
- 遺族補償年金等不支給処分取消請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所 平成29年（行ウ）第119号 2020.12.16— この判決 |
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この判決をした裁判官
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