2021年6月25日 札幌地方裁判所 判決
退職後の自殺と会社・社長の責任
結果 —向き―
| あらまし | 暖房設備工事会社の現場作業員だった男性が、2012年12月に職場を放り出して退職し、翌年4月に自殺した。労働基準監督署は、仕事が原因の精神障害による自殺だと認め、労災保険を支給した。男性の妻と2人の子は、長時間労働でうつ病になったことが自殺の原因だとして、会社とその社長に合わせて約1億円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 男性は発症前の3か月間、毎月100時間を超える残業をしていたと認めた。待ち時間や移動時間を休憩とみなすべきだという会社側の主張は退けた。 男性は長時間労働と上司からの多い手直し指示によって2012年12月中旬にうつ病を発症し、それが原因で自殺したと認め、仕事と自殺のつながりを認めた。 会社と社長は労働時間を抑える仕組みを作らず、残業時間も集計しなかったとして連帯して賠償するよう命じた。賠償額は妻に約1563万円、子2人に各約1975万円とした。 |
- 裁判年月日
- 2021年6月25日
- 裁判所
- 札幌地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成28年（ワ）第2054号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 札幌地方裁判所 平成28年（ワ）第2054号 2021.06.25— この判決 |
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この判決をした裁判官
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