2022年11月24日 新潟地方裁判所 判決
水道局職員の自殺と上司の注意義務
結果 —向き―
| あらまし | 新潟市水道局の職員が、組織改編で初めて担当することになった難しい単価表の改定業務に行き詰まり、2007年5月に自殺した。職員の妻と2人の子は、職場が安全に働けるよう配慮する義務を怠ったせいで自殺したとして、新潟市に合わせて約8000万円の損害賠償を求めた。遺族は、直属の係長によるパワハラやいじめもあったと訴えた。 |
|---|---|
| 判断 | 係長は、厳しい接し方のせいで係内で質問しにくい雰囲気があると知りながら、職員の業務の進み具合を確かめて指導することも、相談しやすい職場にすることもしなかった。 この怠慢と自殺には因果関係があるとして市の責任を認めた。ただ、職員も中堅として助けを求めるなどの対応を取れたとして、損害を5割減らした。 パワハラやいじめは、主な証拠である同僚の陳述書の内容が変わっていたため認めなかった。市には妻に770万円、子2人に各約1366万円の支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 2022年11月24日
- 裁判所
- 新潟地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成27年（ワ）第394号
- 事件名
- 損害賠償等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 新潟地方裁判所 平成27年（ワ）第394号 2022.11.24— この判決 |
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この判決をした裁判官
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