2023年1月30日 長崎地方裁判所民事部 判決
大学の外国人英語教員の雇止め
結果 —向き―
| あらまし | 国立大学法人の医学部で、期間を区切った契約の助教として8年間「医学英語」などを教えていた外国籍の男性がいた。大学は医学英語にeラーニングを取り入れることを理由に、契約を更新せずに打ち切った（雇止め）。男性は、契約は更新されており、期間の定めのない契約に切り替わったと主張した。そのうえで、職員としての地位があることの確認と、打ち切り後の給与・賞与の支払いを大学に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 2回目の更新で契約期間を2年にした合意は成立しており、無期契約への切替えを避ける脱法として無効だとはいえないとした。 男性の仕事は常に必要なもので、更新は形だけの手続で2回繰り返され、通算8年に及んでいた。このため、男性が今後も更新されると期待したことには合理性があると認めた。 事前の説明も他の配属先を探す誠実な対応もない雇止めは不合理で相当性を欠くとし、契約は更新されて無期契約に転換したと判断し、地位の確認と賃金の支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 2023年1月30日
- 裁判所
- 長崎地方裁判所民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和1年（ワ）第393号
- 事件名
- 地位確認等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 長崎地方裁判所民事部 令和1年（ワ）第393号 2023.01.30— この判決 |
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この判決をした裁判官
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