2023年9月28日 大阪地方裁判所第５民事部 判決
技能実習生の在留延長と説明義務
結果 —向き―
| あらまし | ベトナム人の技能実習生は、鉄筋工事の会社と3年間の雇用契約を結んで働いていた。2年目に進むための実習計画の認定が、会社への労働基準監督署の是正勧告をきっかけに止まり、在留期限の4日前になって一時帰国するよう告げられた。実習生は帰国せず、在留資格を失ったまま約1年間働けなかった。そこで、会社と、実習を監督する協同組合（監理団体）に対し、残りの期間の賃金分や慰謝料など約674万円の賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 会社と協同組合は、日本に残ったまま手続を進められる方法を調べて説明する義務があったのに、短期滞在への変更申請の方法を説明しなかった。これは共同の不法行為だと判断した。 認定申請が遅れたことや、実習先の変更を説明しなかったことは、責任の理由として認めなかった。帰国しなかったのは実習生の不合理な判断とはいえないとした。 働けなかった387日分の賃金にあたる約273万円、慰謝料30万円、弁護士費用30万円の計約333万円を、両者が連帯して支払うよう命じた。 |
- 裁判年月日
- 2023年9月28日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所第５民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和3年（ワ）第3191号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所第５民事部 令和3年（ワ）第3191号 2023.09.28— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 岩﨑 雄亮 | 賛成 | 単独 |
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