2023年12月22日　大阪地方裁判所第13民事部　判決

上司の執行役員によるパワハラと慰謝料

結果　—向き―

あらまし	倉敷紡績株式会社に勤めていた社員が、部長で執行役員だった上司から「アホ」「ボケ」などと日常的にののしられるなどのパワハラを受け、会社を辞めざるを得なくなったと訴えた。社員は、上司本人と会社に対して、慰謝料と弁護士費用の合計660万円を連帯して支払うよう求めた。
判断	上司の日常的な暴言、椅子の脚を蹴ったこと、新入社員の前で「無能な管理職」と言ったことなどは、指導として許される限度を超えた不法行為だとした。上司本人と会社は連帯して責任を負うとし、退職の原因もパワハラにあると認めて、慰謝料50万円と弁護士費用5万円の計55万円の支払いを命じた。「電話は3コール以内に出ろ」との指示は許される指導だとした。60歳まで働けたはずの収入差を慰謝料に上乗せする主張は、確実とはいえないとして退けた。

あらまし

倉敷紡績株式会社に勤めていた社員が、部長で執行役員だった上司から「アホ」「ボケ」などと日常的にののしられるなどのパワハラを受け、会社を辞めざるを得なくなったと訴えた。社員は、上司本人と会社に対して、慰謝料と弁護士費用の合計660万円を連帯して支払うよう求めた。

判断

上司の日常的な暴言、椅子の脚を蹴ったこと、新入社員の前で「無能な管理職」と言ったことなどは、指導として許される限度を超えた不法行為だとした。

上司本人と会社は連帯して責任を負うとし、退職の原因もパワハラにあると認めて、慰謝料50万円と弁護士費用5万円の計55万円の支払いを命じた。

「電話は3コール以内に出ろ」との指示は許される指導だとした。60歳まで働けたはずの収入差を慰謝料に上乗せする主張は、確実とはいえないとして退けた。

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
地裁	大阪地方裁判所第13民事部令和4年（ワ）第754号 2023.12.22—　この判決	2023.12.22	―	—	この判決

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1人

傾向	名前	立場	向き	個別意見・役割
	伊澤大介	賛成	―	単独

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