ゴルフ団体職員の残業代と解雇

出張日当は残業の有無や長さに関係なく定額で、残業代が出ない役職者にも払われていた。残業代の趣旨という説明や同意もないため、残業代の支払いとは認めなかった。

職員には協調性に欠ける面があったが、仕事は問題なくこなし、反省も示していた。退職の意思もはっきり示していなかったため、解雇は無効とした。

未払残業代約72万円と解雇後の給料の支払い、地位の確認を命じた。ただ、職員の不利益は大きくなく、団体の対応も悪質ではないとして、付加金は認めなかった。