2024年4月19日 札幌高等裁判所第2民事部 判決
組合書記長の懲戒解雇と不当労働行為
結果 棄却向き―
| あらまし | ある会社の従業員で労働組合の書記長を務めていた人が、令和2年11月27日に会社から懲戒解雇された。この人は解雇が違法で無効だと主張し、従業員としての地位の確認を求めた。あわせて、会社と代表者に対し、慰謝料100万円と弁護士費用10万円の計110万円などの支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の函館地方裁判所は、従業員としての地位を認め、会社と代表者に連帯して55万円（慰謝料50万円、弁護士費用5万円）などを支払うよう命じ、残りの請求は退けた。これを不服として会社と代表者が控訴した。 |
| 判断 | 一審の結論を支持し、会社と代表者の控訴を退けた。解雇は解雇権の濫用で無効であり、55万円などの賠償も認められるとした。 無給の組合休暇を組合三役に限る合意があったとは認められず、欠勤扱いの手続を指示した行為は懲戒事由にあたらないとした。 解雇は組合活動を理由に不利益を与える不当労働行為の意思によるもので、書記長に対する不法行為になるとした。 |
- 裁判年月日
- 2024年4月19日
- 裁判所
- 札幌高等裁判所第2民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和5年（ネ）第329号
- 事件名
- 地位確認等請求控訴事件
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 函館地方裁判所―解雇を無効として地位を認め、55万円などの支払いを命じた（残りの請求は退けた） ― |
| 高裁 | 札幌高等裁判所第2民事部 令和5年（ネ）第329号 2024.04.19棄却 この判決 |
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