2024年8月8日　岐阜地方裁判所民事第２部　判決

中古車買取店の店長と残業代・パワハラ

結果　—向き―

あらまし	中古車販売会社の買取店で店長をしていた男性が、会社に対して払われていない残業代などの支払を求めた。あわせて、上司（エリアマネージャー）からLINEで指導の範囲を超えた暴言を受けたとして、慰謝料と弁護士費用の計220万円の賠償も求めた。男性は裁判の途中で亡くなり、両親が裁判を引き継いだ。
それまでの判断	男性は労働審判を申し立てたが、労働審判の手続は審判が出ないまま終わり、通常の裁判に移った。
判断	買取店の店長は、買取の可否や価格、採用、部下の評価などに権限を持ち、給料も高いので、残業代の規定が適用されない「管理監督者」に当たるとし、残業代の請求を退けた。上司がLINEで「タコが」「雑魚営業以下」などと書き込み、高圧的に答えを迫った指導は、指導の範囲を超えたパワハラだと認めた。パワハラがうつ病の原因になったとも悪化させたとも認めず、慰謝料50万円と弁護士費用5万円を、両親に半分ずつ支払うよう会社に命じた。

あらまし

中古車販売会社の買取店で店長をしていた男性が、会社に対して払われていない残業代などの支払を求めた。あわせて、上司（エリアマネージャー）からLINEで指導の範囲を超えた暴言を受けたとして、慰謝料と弁護士費用の計220万円の賠償も求めた。男性は裁判の途中で亡くなり、両親が裁判を引き継いだ。

それまでの判断

男性は労働審判を申し立てたが、労働審判の手続は審判が出ないまま終わり、通常の裁判に移った。

判断

買取店の店長は、買取の可否や価格、採用、部下の評価などに権限を持ち、給料も高いので、残業代の規定が適用されない「管理監督者」に当たるとし、残業代の請求を退けた。

上司がLINEで「タコが」「雑魚営業以下」などと書き込み、高圧的に答えを迫った指導は、指導の範囲を超えたパワハラだと認めた。

パワハラがうつ病の原因になったとも悪化させたとも認めず、慰謝料50万円と弁護士費用5万円を、両親に半分ずつ支払うよう会社に命じた。

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
地裁	岐阜地方裁判所民事第２部令和4年（ワ）第263号 2024.08.08—　この判決	2024.08.08	―	—	この判決

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1人

傾向	名前	立場	向き	個別意見・役割
	松田敦子	賛成	―	単独

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