2024年8月29日 知的財産高等裁判所 判決
退職時の社内資料持ち出しと調査費用
結果 控訴棄却向き―
| あらまし | 会社の元社員が、退職の直前に、会社が著作権を持つ社内資料を自分個人のGoogleドライブに無断でアップロードした。この元社員は、会社の情報を持ち出さないと誓約していたのに、会社からの指摘や警告にうその説明をするなどした。会社は、調査などにあたった担当社員の残業代と弁護士費用、あわせて約65万円の損害賠償を元社員に求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 東京地方裁判所は、調査にかかった費用20万円と弁護士費用2万円の合計22万円の限度で会社の請求を認め、残りは退けた。元社員がこれを不服として控訴した。 |
| 判断 | 一審の判断は正しいとして、元社員の控訴を退け、22万円の支払いを命じた結論を維持した。 元社員は持ち出しを故意に行い、説明も変わり、全体像も明らかでなかったため、会社が新しい誓約書を求めたのは当然に必要なことだった。 業務を細かく記録した担当者のカレンダーで作業時間を認めることには合理性があり、調査や訴訟準備のための残業代は不法行為による損害にあたる。 |
- 裁判年月日
- 2024年8月29日
- 裁判所
- 知的財産高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和6年（ネ）第10028号
- 事件名
- 損害賠償請求控訴事件
- 結果
- 控訴棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 東京地方裁判所―22万円の限度で請求を一部認めた ― |
| 高裁 | 知的財産高等裁判所 令和6年（ネ）第10028号 2024.08.29控訴棄却 この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。