2024年8月8日 名古屋地方裁判所民事第1部 判決
通勤電車での盗撮と懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 郵便事業の会社で課長を務めていた社員が、通勤中の地下鉄の車内で、女性のスカートの中を小型カメラで撮影しようとし、県の迷惑行為防止条例違反で逮捕された。社員は被害者と示談し、のちに不起訴となったが、会社はこの行為を理由に社員を懲戒解雇した。社員は、解雇は無効だとして、社員としての地位の確認と、解雇後の給料・ボーナスの支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 盗撮は私生活上の行為でも会社の秩序や評判に関わり、就業規則の懲戒理由に当たる。行為も極めて卑劣で、厳しい非難を免れない。 ただ、当時は条例違反にとどまり、示談・不起訴で有罪でなく、報道もなく業務への悪影響もない。処分歴もないため、懲戒解雇は重すぎて無効だ。 固定給の月約39万円は支払いを命じたが、残業代などの手当やボーナスは成績や査定によるので、金額が確定した権利とは認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2024年8月8日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所民事第1部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和5年（ワ）第5968号
- 事件名
- 地位確認等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所民事第1部 令和5年（ワ）第5968号 2024.08.08— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 山田 亜湖 | 賛成 | 単独 |
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