2025年1月22日 名古屋地方裁判所民事第1部 判決
看護師の夜勤免除の申出と退職勧奨
結果 —向き―
| あらまし | 名古屋市立大学病院で正規職員として働いていた看護師が、夫の単身赴任で夜勤が難しくなったとして夜勤の免除を希望した。病院側からパート職員になるには退職願が必要だと説明され、看護師は退職願をいったん出したが、のちに撤回した。看護師は、病院を運営する大学法人が夜勤を減らしたり免除したりする手当てをせず、違法に退職を迫ったのは働く環境に配慮する義務に反するとして、慰謝料など220万円の支払を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 看護師の請求を退けた。夜勤ができることが採用の条件で、家庭の事情による夜勤免除を定めた規定もなく、法人がすぐに夜勤を減免する義務はなかった。 法人は夜勤できない期間や月2回の夜勤ができるかを何度も確かめ、異動も検討した。看護師が具体的な事情を説明しなかったため、法人は必要な対応を尽くしたといえる。 退職願を早く出すよう求めたのは、パート勤務を望む看護師の意向に沿う手続のためで、度を越した退職の強要とは認められない。 |
- 裁判年月日
- 2025年1月22日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所民事第1部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和5年（わ）第569号
- 事件名
- 損害賠償等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所民事第1部 令和5年（わ）第569号 2025.01.22— この判決 |
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