2025年1月16日 徳島地方裁判所 判決
退職時のデータ削除と損害賠償
結果 —向き―
| あらまし | 半導体メーカーの研究所で働いていた元社員が、退職する際、会社の共有サーバーにある自分の業務のファイルを消すプログラムを仕掛け、退職日に232個のフォルダ内のファイルを消した。会社は、元社員には不法行為または契約違反による損害賠償を求め、身元保証人になっていた元社員の妻と母には保証の約束に基づく支払を求めた。請求額は、ソフトウェアの作り直しの費用や在職中の給与などを合わせて約2581万円だった。 |
|---|---|
| 判断 | 元社員は、会社にとって価値のあるファイルを、消えると分かったうえでわざと消したと認め、元社員と保証人の3人に連帯して約577万円を支払うよう命じた。 引継ぎの指示がなかったことや、ソフトウェアが無料版の開発環境で作られていたことを理由に、ファイルに価値がなかったとはいえないとした。 損害は作り直しの人件費と代わりの測定器の購入費に限られ、給与そのものは損害に当たらないとした。会社の落ち度による減額も認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2025年1月16日
- 裁判所
- 徳島地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和5年（ワ）第38号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 徳島地方裁判所 令和5年（ワ）第38号 2025.01.16— この判決 |
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