2025年4月17日 大阪高等裁判所第3刑事部 判決
就労証明書の要求と強要未遂
結果 破棄自判向き―
| あらまし | 生コン運転手らの労働組合の支部は、組合に加入した日雇運転手の処遇をめぐり、平成29年秋から生コン会社の事務所を繰り返し訪れ、団体交渉や、運転手の子の保育園利用に必要な就労証明書の作成を求めた。その過程で、応対した取締役が体調を崩して救急搬送された後も要求を続け、事務所周辺での監視や、12月4日の事務所での怒号などがあったとして、支部の役員と組合員が強要未遂の罪で起訴された。2人は、脅迫には当たらず正当な組合活動だなどと主張して、有罪とした一審判決を不服として控訴した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は2人を有罪とし、役員を懲役1年、組合員を懲役8月(いずれも執行猶予3年)とした。最初の控訴審は一審を破棄して役員を脅迫罪で罰金30万円、組合員を無罪としたが、最高裁は、会社に証明書を作る義務があるとしつつ、検討が不十分だとしてこれを破棄し、審理を大阪高裁に差し戻した。 |
| 判断 | 会社には就労証明書を作る義務があったが、義務の履行を求める場合でも、我慢すべき限度を超える脅しを使えば強要の罪が成立し得るとした。 12月4日の怒号や用紙を強く置いた言動だけを脅迫と認め、取締役の体調不良後の要求、連日の訪問、事務所周辺の監視は脅迫に当たらないとした。 一審判決を破棄し、役員を懲役6月・執行猶予3年とした。組合員は12月4日に事務所内におらず、共謀の証拠がないため無罪とした。 |
- 裁判年月日
- 2025年4月17日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所第3刑事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和5年（う）第850号
- 事件名
- 強要未遂
- 結果
- 破棄自判
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―2人を有罪とした(役員は懲役1年、組合員は懲役8月、いずれも執行猶予3年) ― |
| 二審 | 大阪高等裁判所第6刑事部2021.12.13一審を破棄し、役員を脅迫罪で罰金30万円、組合員を無罪とした(のちに最高裁が破棄し差戻し) ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所第3刑事部 令和5年（う）第850号 2025.04.17破棄自判 この判決 |
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