2025年8月8日 函館地方裁判所民事部 判決
老人ホーム看護師の通報と懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 特別養護老人ホームで働いていた看護師が、施設で入所者への不適切な身体拘束が行われていると函館市に通報した。その後、施設を運営する社会福祉法人は、この看護師に自宅待機を命じた。さらに、入所者や同僚へのハラスメントを理由に懲戒解雇した。看護師は、通報したことへの報復による解雇であり無効だと主張した。そして、従業員としての地位の確認、賃金と期末手当・業績手当の支払い、165万円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 法人が解雇を決めた時点で通報を知っていたとは認められず、通報を理由とする解雇とはいえないとした。 法人が挙げた問題行動の多くは事実と認められないか、不適切とはいえなかった。一部の不適切な服薬介助なども程度は重くなく、懲戒解雇は重すぎて無効だとした。 地位の確認と、月々の賃金・期末手当の支払いを命じた。人事考課の済んでいない業績手当と、損害賠償の請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2025年8月8日
- 裁判所
- 函館地方裁判所民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和6年（ワ）第26号
- 事件名
- 地位確認等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 函館地方裁判所民事部 令和6年（ワ）第26号 2025.08.08— この判決 |
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この判決をした裁判官
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