2025年10月16日 千葉地方裁判所民事第1部 判決
障害者歯科巡回の衛生士は雇用か
結果 —向き―
| あらまし | 千葉県から委託を受けて、障害のある人向けの巡回歯科健診（ビーバー号事業）を行う歯科医師の団体で、5人の歯科衛生士が12年から20年以上にわたり2年ごとの「委嘱状」を受けて働いていた。団体は、労働基準監督署から雇用にあたるとの是正勧告を受けた後、衛生士たちに委託契約への切り替えを求めた。衛生士たちが応じなかったところ、団体は2022年4月以降、出動の割り当てをやめた。そこで衛生士たちは、期間の定めのない雇用契約上の地位にあることの確認、2022年4月以降の賃金、1人100万円の慰謝料を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 団体は雇用を前提に衛生士を募集し、実施要領にも定年や再雇用を定め、責任者の歯科医師の指示の下で働かせていたため、衛生士は雇われた労働者だと判断した。 2年の任期を有期雇用の期間とみて、通算5年を超える有期雇用から無期雇用への転換の申込みにより、期間の定めのない雇用契約が成立したと認めた。 仕事を拒まれたのは団体の責任なので、コロナ前の収入を基準に判決確定日までの賃金の支払いを命じた。慰謝料は、積極的な加害の意思がないとして認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2025年10月16日
- 裁判所
- 千葉地方裁判所民事第1部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和5年（ワ）第2509号
- 事件名
- 地位確認等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 千葉地方裁判所民事第1部 令和5年（ワ）第2509号 2025.10.16— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 池田 弥生 | 賛成 | 単独 |
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