2025年9月25日 鳥取地方裁判所米子支部民事部 判決
大学病院職員へのパワハラと慰謝料
結果 —向き―
| あらまし | 大学病院の中のセンターで産官学連携コーディネーターとして有期雇用で働いていた元職員が、在職中に教授や准教授、病院長などから10件のパワーハラスメントを受けたと訴えた。元職員は雇い主である大学に、使用者としての責任があるとして慰謝料500万円を求めた。残業代の請求もしていたが、その部分は和解で終わっている。 |
|---|---|
| 判断 | 大学は元職員に慰謝料50万円を支払えと命じ、残りの請求は退けた。 会議での罵倒、約5時間の会食での威圧的な発言や腕に触れたこと、調べないまま事実と違う注意をして担当業務を変えたことは違法とした。 報告書への辛辣なコメントと外部講演を認めないかのような発言も違法とした。会場変更、席替え、受診の指示、雇止めなどは違法ではないとした。 |
- 裁判年月日
- 2025年9月25日
- 裁判所
- 鳥取地方裁判所米子支部民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和1年（ワ）第117号
- 事件名
- 未払賃金等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 鳥取地方裁判所米子支部民事部 令和1年（ワ）第117号 2025.09.25— この判決 |
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この判決をした裁判官
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