2026年4月24日　福岡高等裁判所　判決

JR東海社員の自死と労災

結果　—向き―

あらまし	東海旅客鉄道（JR東海）の若手社員が、入社の翌年の平成29年8月に自宅で自ら命を絶った。社員の父は、長時間労働などで精神障害になったことが原因だとして労災保険の遺族補償一時金と葬祭料を請求したが、彦根労働基準監督署長は支給しないと決めた。父は国に対し、この不支給の処分を取り消すよう求めた。
それまでの判断	彦根労働基準監督署長は平成31年1月31日、遺族補償一時金と葬祭料を支給しないと決めた。一審の福岡地方裁判所も父の請求を退けた。
判断	一審判決を取り消し、遺族補償一時金と葬祭料を支給しないとした処分をいずれも取り消した。自死は仕事が原因だと認めた。自主参加が建前の社内の業務改善活動も、事実上の命令の下の活動に類するとして残業に含め、残業は月80時間から100時間を超えたとした。不規則な夜勤、上司の理不尽な注意、先輩に酒を掛けられた嫌がらせが近接して重なり、全体の心理的負担は「強」で、適応障害の原因は仕事だとした。

あらまし

東海旅客鉄道（JR東海）の若手社員が、入社の翌年の平成29年8月に自宅で自ら命を絶った。社員の父は、長時間労働などで精神障害になったことが原因だとして労災保険の遺族補償一時金と葬祭料を請求したが、彦根労働基準監督署長は支給しないと決めた。父は国に対し、この不支給の処分を取り消すよう求めた。

それまでの判断

彦根労働基準監督署長は平成31年1月31日、遺族補償一時金と葬祭料を支給しないと決めた。一審の福岡地方裁判所も父の請求を退けた。

判断

一審判決を取り消し、遺族補償一時金と葬祭料を支給しないとした処分をいずれも取り消した。自死は仕事が原因だと認めた。

自主参加が建前の社内の業務改善活動も、事実上の命令の下の活動に類するとして残業に含め、残業は月80時間から100時間を超えたとした。

不規則な夜勤、上司の理不尽な注意、先輩に酒を掛けられた嫌がらせが近接して重なり、全体の心理的負担は「強」で、適応障害の原因は仕事だとした。

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
一審	福岡地方裁判所―請求を退けた　―	―	―	請求を退けた	―
高裁	福岡高等裁判所令和7年（行コ）第28号 2026.04.24—　この判決	2026.04.24	―	—	この判決

判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。

3人

名前	立場	向き	個別意見・役割
松田典浩	賛成	―	裁判長
矢崎豊	賛成	―
志賀勝	賛成	―

判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。

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