2026年9月28日 福岡地方裁判所第５民事部 判決
労働組合の書記の解雇と業務の説明不足
結果 —向き―
| あらまし | 市職員の労働組合に正規の書記として雇われた女性が、組合員を増やす活動などへの消極的な姿勢や勤務態度を理由に解雇された。女性は解雇は無効だと主張し、従業員としての地位の確認と、解雇後の毎月の賃金・年2回の賞与の支払いを求めた。あわせて、委員長が面談で精神疾患などについて述べた2回の発言で傷つけられたとして、計110万円の損害賠償も求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 解雇は無効とし、書記としての地位を認め、解雇後の賃金と賞与の支払いを組合に命じた。 主な業務の認識の食い違いは、組合活動が主な業務に含まれると入職前後に具体的に説明しなかった組合に原因と責任があるとした。 委員長の発言は配慮不足の面があるが、親切心からの助言で態様も穏当であり、違法ではないとして賠償請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2026年9月28日
- 裁判所
- 福岡地方裁判所第５民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和7年（ワ）第321号
- 事件名
- 地位確認等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 福岡地方裁判所第５民事部 令和7年（ワ）第321号 2026.09.28— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 山下 智史 | 賛成 | 単独 |
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