1998年12月22日 大阪地方裁判所 判決
退職者の技術持ち出しと競業禁止の誓約
結果 —向き―
| あらまし | 薬品用タンクの内側にフッ素樹脂を貼る加工をしている会社で、専務と営業課長、製造課長が相次いで退職し、同業の新会社を設立した。新会社は、元の会社が受注していたタンクとほぼ同じ仕様のタンクを作り、ガラス製品などの会社を通じて同じ客に納入した。元の会社は、溶接用ノズルの加工技術などのノウハウを不正に使われ、取引や従業員も奪われたと主張した。そして新会社、元幹部3人、ガラス製品などの会社に対し、製造販売の禁止や同業の禁止、1000万円の賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | ノズル加工の技術は営業秘密だが、市販の溶接補助剤を使うことは営業秘密でないとし、新会社に製造販売の禁止を、新会社と元幹部3人に300万円の賠償を命じた。 退職後5年間の同業禁止の誓約は、対象が広く、地域の限定がなく、期間も長く、見返りも不十分なので無効とした。受注の奪取は役員・従業員の義務違反とした。 ガラス製品などの会社は秘密の不正な開示を知っていたとは認められず、請求を退けた。従業員の移籍や他の取引の損害も、賠償の理由にならないとした。 |
- 裁判年月日
- 1998年12月22日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成5年（ワ）第8314号
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 平成5年（ワ）第8314号 1998.12.22— この判決 |
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この判決をした裁判官
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