1990年7月12日 東京地方裁判所 判決
看護婦の代休要求と人事院の判定
結果 —向き―
| あらまし | 東京大学医学部附属病院分院では、三交替勤務の看護婦が祝日や年末年始などに働くと長年代休が与えられていたが、分院は昭和55年2月に代休制度を廃止し、以後は休日給の支給のみとなった。看護婦らは昭和58年、代休制度を設けるよう人事院に勤務条件の改善措置を求めたが、認められないとの判定を受けた。そこで看護婦らは、この判定の取消しを求めて裁判を起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 人事院は昭和60年4月25日、休憩室がないという問題はあるが勤務実態は総合的にみて看護婦らの主張ほど厳しくなく、休日給を払う現行制度は妥当だとした。代休制度は法令上認められていなかったもので、長年続いていたことを理由に認めることはできないとして、要求を退ける判定をした。 |
| 判断 | 請求を退けた。分院の勤務実態は他の国立大学病院より特に厳しいとはいえず、法令にない代休制度は長く続いても権利にならないとした。 民間病院で代休が一般的とは認められず、夜勤日数も全国平均並みで、全国立大学病院での導入を調査せずに判定しても裁量の逸脱や濫用はないとした。 この手続は簡易なもので、弁護士の代理を認めなくても権利の不当な制限とはいえず、公開の場での調査を拒んだことも違法ではないとした。 |
- 裁判年月日
- 1990年7月12日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和60年（行ウ）第107号
- 事件名
- 行政処分取消請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和60年（行ウ）第107号 1990.07.12— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。