1977年7月25日 東京地方裁判所 判決
リボン闘争と勤勉手当の減額
結果 —向き
| あらまし | 建設省の職員23人は、1969年11月12日、翌日に予定された勤務時間に10分食い込む職場大会に向けた組合活動として、要求を書いたリボンやプレートを勤務中に着けた。国土地理院長や東北地方建設局の工事事務所長は、これを主な理由に勤務成績を3段階で最低のCと判定し、12月の勤勉手当の成績率を、Bの100分の60より低い100分の57〜59とした。職員らは国に対し、Bの場合との差額を手当そのものとして支払うよう求め、それが認められないなら国家賠償として支払うよう求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 職員らの請求をすべて退けた。手当の額は所属長が成績率を決めて初めて定まり、Bの率による請求権は生じていないとした。 勤務中のリボン着用は職務への集中を損なうおそれがあり、職場の違和感や国民の信用低下も招きかねず、規律に欠けるとした。 C判定と成績率の決定は、役割や着用の態様に応じた差で、Bとの差もわずかなので、所属長の裁量の範囲内で違法はないとした。 |
- 裁判年月日
- 1977年7月25日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和46年（行ウ）第222号
- 事件名
- 勤勉手当請求事件
- 結果
- —
- 向き
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和46年（行ウ）第222号 1977.07.25— この判決 |
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この判決をした裁判官
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