1975年12月17日　東京高等裁判所　判決

研究所職員の起訴休職処分

結果　—向き―

あらまし	ある大学の研究所（応微研）で、職員2人が1971年5月25日の話合いの場で教授と所長に暴行し、けがをさせたとして起訴された。大学の総長は、起訴を理由に2人を休職処分にした。2人は、この処分は総長に任された判断の範囲を超え、権限を不当に使ったものだとして、処分の取消しを求めた。
それまでの判断	総長は1971年10月と11月に、起訴された2人の職員をそれぞれ休職処分にした。一審の地方裁判所は、2人の請求を退けた。
判断	職員2人の控訴を退け、休職処分は適法とした一審の判断を維持した。研究所の教授会は処分の約3年後に反省を確認し、補償金を支払ったが、紛争を収めるためのやむを得ない対応で、処分の不当を示す証拠にはならない。暴行の態様、確定した刑、紛争の状況などを総合すると、職員の不利益を考えても処分は相当で、権限の行き過ぎや不当な使用はない。

あらまし

ある大学の研究所（応微研）で、職員2人が1971年5月25日の話合いの場で教授と所長に暴行し、けがをさせたとして起訴された。大学の総長は、起訴を理由に2人を休職処分にした。2人は、この処分は総長に任された判断の範囲を超え、権限を不当に使ったものだとして、処分の取消しを求めた。

それまでの判断

総長は1971年10月と11月に、起訴された2人の職員をそれぞれ休職処分にした。一審の地方裁判所は、2人の請求を退けた。

判断

職員2人の控訴を退け、休職処分は適法とした一審の判断を維持した。

研究所の教授会は処分の約3年後に反省を確認し、補償金を支払ったが、紛争を収めるためのやむを得ない対応で、処分の不当を示す証拠にはならない。

暴行の態様、確定した刑、紛争の状況などを総合すると、職員の不利益を考えても処分は相当で、権限の行き過ぎや不当な使用はない。

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
一審	地方裁判所―請求を退けた　―	―	―	請求を退けた	―
高裁	東京高等裁判所昭和49年（行コ）第53号 1975.12.17—　この判決	1975.12.17	―	—	この判決

判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。

3人

名前	立場	向き	個別意見・役割
松永信和	賛成	―	裁判長
小林哲郎	賛成	―
間中彦次	賛成	―

判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。

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