2004年6月28日 東京地方裁判所 判決
市役所宿直の仮眠時間と割増賃金
結果 —向き―
| あらまし | 青梅市の職員で、市役所の夜間・休日の宿日直を担当する庁舎管理業務員が、仮眠時間と休憩時間も宿直室を離れられず、電話や届出の受付などの対応もあるので実際は労働時間だと主張した。市は、これらの時間には実際に作業をした分の手当と1回2000円の宿直手当しか払っていなかった。職員は市に対し、平成12年1月から平成14年6月までの時間外と深夜の割増賃金など約1100万円の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 仮眠・休憩時間も宿直室を離れられず、必要が生じれば作業をしなければならないので、労働から解放されておらず、労働基準法上の労働時間に当たるとした。 業務は法律の適用除外となる監視・断続的労働に当たらないとした。ただし仮眠等の基本賃金は未払いでないとし、割増分に限って認めた。 平成12年5月分までの請求は時効で消滅したとし、支払い済みの手当を差し引いた約196万円の支払いを市に命じ、残りの請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2004年6月28日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成14年（ワ）第2047号
- 事件名
- 青梅市職員割増賃金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成14年（ワ）第2047号 2004.06.28— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。