2004年4月23日 名古屋地方裁判所民事第1部 判決
美術館学芸員の賃金・退職金減額
結果 —向き―
| あらまし | 名古屋ボストン美術館を運営する財団は、経営難を理由に賃金規程を改め、2003年1月から職員の賃金と退職金を大幅に引き下げた。元学芸部長は月額賃金が約55万円から29万5000円に、学芸員は約27万円から24万円に減り、退職金は2人とも約7割減った。2人は減額に同意しておらず、財団に減額前との差額と遅延損害金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 賃金規程の変更は2人に対して無効とし、財団に元学芸部長へ約204万円、学芸員へ約82万円と遅延損害金の支払いを命じた。 賃金や退職金を大きく減らす変更には高度の必要性と内容の合理性がいるが、最大約46%の賃金減や約7割の退職金減を補う措置は不十分で、進め方も一方的だった。 追加寄付のめどが立ち、契約見直しで約5億円の節約も見込めたため、存続の危機は差し迫っておらず、支出の約3%の人件費削減は姿勢を示すものにすぎないとした。 |
- 裁判年月日
- 2004年4月23日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所民事第1部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成14年（ワ）第5455号等
- 事件名
- 名古屋国際芸術文化交流財団就業規則変更
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所民事第1部 平成14年（ワ）第5455号等 2004.04.23— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 橋本 昌純 | 賛成 | 単独 |
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