2003年12月26日 名古屋地方裁判所民事第1部 判決
期限付き賃金カット後の賃金
結果 —向き―
| あらまし | 運送会社の営業所で働く運転手らの労働組合は、経営難の会社と、4か月間に限り賃金を20%減らす暫定の協定を結んだ。期間中に新しい賃金体系はまとまらなかったが、会社は別の労働組合と結んだ協定に基づく低い賃金を払い続け、さらに組合に提案もせず約20%の追加カットをした。運転手らは、期間が過ぎた以上もとの賃金に戻るはずだとして、差額と遅延損害金の支払を会社に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 運転手らの請求をすべて認め、会社に差額の賃金と年6分の遅延損害金の支払を命じた。 協定の減額は4か月に限られ、新体系の合意がなければ減額の効果は終わり、当然もとの賃金体系に戻ると判断した。 経営難でも給与規定の変更という方法があり、それをとらずに一方的にした追加カットは認められないとした。 |
- 裁判年月日
- 2003年12月26日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所民事第1部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成15年（ワ）第1073号
- 事件名
- 東洋通運賃金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所民事第1部 平成15年（ワ）第1073号 2003.12.26— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 橋本 昌純 | 賛成 | 単独 |
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