2003年12月26日 徳島地方裁判所 判決
鳴門市の臨時職員と正規職員の地位
結果 —向き―
| あらまし | 鳴門市に平成7年から11年の間に臨時職員として採用された人たちは、1年ごとに任用を繰り返されながら、福祉施設や衛生センターなどで長年働いてきた。市では、臨時職員を一定期間後に順次正規職員にする扱いが続いていたが、財政悪化で正規職員への採用が止まった。そこで臨時職員らは、採用から4年がたった時点で正規職員になったものと扱うべきだと主張し、市に正規職員の地位の確認と給与の差額の支払いを求め、市長に正規職員としての採用を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 市の運用は臨時採用の制度の趣旨に反し極めて不適当だが、正式な採用手続を経ない限り正規職員にはならないとして、地位確認と差額の請求を退けた。 市と労働組合に合意があっても、職員団体に法的拘束力のある協約を結ぶ権利はなく効力がない。違法な運用を前提とする期待も法的に保護できないとした。 正式に採用するかは市長の裁量に属し、採用する義務もないため、市長に採用を求める訴えは要件を欠き不適法だとして、中身を判断せず退けた。 |
- 裁判年月日
- 2003年12月26日
- 裁判所
- 徳島地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成13年（行ウ）第23号等
- 事件名
- 鳴門市職員正規職員地位確認
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 徳島地方裁判所 平成13年（行ウ）第23号等 2003.12.26— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。