2003年9月30日 名古屋地方裁判所民事第1部 判決
取引先から金を得た社員の退職金
結果 —向き―
| あらまし | 自動車の車体などを造る会社でデザイナーとして40年余り勤めた課長職の社員が、平成12年12月、業務に関して取引先から金を受け取ったとして懲戒解雇され、退職金も全額払わないと通知された。社員は、取引先2社からの金は自分が代表を務める別会社がデザインスクールへの資金援助や仕事の対価として受け取ったものだと反論した。そのうえで、定年退職したとして、会社に退職金約2900万円と遅延損害金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 元課長が発注への影響力を乱用し、取引先2社に圧力をかけて計1800万円以上を受け取ったと認め、懲戒解雇の理由があるとして請求を退けた。 退職金は賃金の後払いの性質があり、懲戒解雇だけで当然に不支給とはできず、全額の請求が信義に反する場合に、その程度に応じて不支給や減額が許される。 長年の勤続やデザイナーとしての功績を考えても、行為は恐喝に準じる悪質なもので全額請求は信義に反し、弁明の機会も十分あったとして不支給を認めた。 |
- 裁判年月日
- 2003年9月30日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所民事第1部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成13年（ワ）第1821号
- 事件名
- トヨタ車体退職金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所民事第1部 平成13年（ワ）第1821号 2003.09.30— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 夏目 明徳 | 賛成 | 単独 |
判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。