2003年5月14日 大阪地方裁判所第5民事部 判決
共産党員の社員への賃金差別
結果 —向き―
| あらまし | 紡績会社で長年働く社員2人が、日本共産党員であることを理由に昇進や賃金で差別され、嫌がらせも受けたと訴えた。1人は研究員から総務課に移され、草刈りやごみ運びなどの雑用をさせられ、仕切られた場所で働かされたと主張した。2人は会社に対し、同期入社で同じ学歴の社員との賃金・賞与の差額、慰謝料、弁護士費用として、約6282万円と約4956万円の支払を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 会社は共産党員を嫌い、処遇で不利益を与える労務政策をとっており、2人の低い評価や配置は党員であることが理由だと推認した。 信条を理由とする差別は労働基準法3条に反し、人事の裁量を超えて違法だとして、同期同学歴の社員の平均賃金との差額を損害と認めた。 慰謝料は提訴の3年より前の分を時効で消滅とし、制裁の趣旨も否定して150万円と80万円に限り、総額約2540万円と約2067万円の支払を命じた。 |
- 裁判年月日
- 2003年5月14日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所第5民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成12年（ワ）第3913号
- 事件名
- 倉敷紡績思想差別損害賠償
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所第5民事部 平成12年（ワ）第3913号 2003.05.14— この判決 |
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この判決をした裁判官
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