2003年1月14日 名古屋地方裁判所 判決
セクハラ苦情後の転勤命令と懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 建設・設計会社の名古屋事務所で働く女性の技術社員は、2002年3月の社内の酒席で同僚に尻を触られ、上司にからかわれるなどしたとして、本社の取締役に苦情を申し入れ、労働局にも相談した。会社は社員から十分に事情を聞かないまま大阪事務所への転勤を命じ、これを拒んだ社員を無断欠勤を理由に懲戒解雇した。社員は解雇は無効だとして、社員としての地位を仮に認めることと、賃金の仮払いを裁判所に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 転勤命令は、苦情や労働局への相談で話を大きくした責任を取らせる不当な目的によるもので、会社の権利の濫用として無効だ。 転勤命令が無効なので、大阪に出勤しなくても無断欠勤に当たらず、懲戒解雇も無効だ。技術の維持の必要も認め、社員の地位を仮に認めた。 生活に必要な月24万0300円の仮払いを2003年1月から1年分命じた。過去の分と、本裁判の判決までの支払いは認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2003年1月14日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成14年（ヨ）第868号
- 事件名
- 愛知セクシャル・ハラスメント
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所 平成14年（ヨ）第868号 2003.01.14— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 橋本 昌純 | 賛成 | 単独 |
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