2002年10月30日 神戸地方裁判所 判決
仲居の洗い場への配置転換
結果 —向き―
| あらまし | 有馬温泉の老舗旅館を経営する会社で客室係の仲居として働いていた従業員は、平成11年冬から賞与が0円から約3万8千円に下がり、平成13年5月には厨房の洗い場係への配置転換を命じられた。従業員はうつ状態となって自殺を図り、命は取り留めたものの同年8月に退職した。従業員は、賞与の差別的な支給と違法な配置転換で精神的苦痛を受けたとして、旅館の会社に慰謝料と弁護士費用の合計370万円の賠償を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 従業員は賞与の件で損害賠償を求める調停を神戸簡易裁判所に申し立てたが、会社に支払う意思がなく、第2回の期日で不調に終わった。 |
| 判断 | 賞与の減額は、手引書に沿った複数の上司による査定が下がった結果で、いじめ目的の不当な評価とは認められず、違法な差別ではないとした。 職種は客室係に限定されていなかったが、洗い場へ移す差し迫った業務上の必要はなく、追い出し目的と推認され、配置転換は権限の濫用で違法だとした。 配置転換でうつ状態となり自殺を図って退職に至ったとして、慰謝料100万円と弁護士費用15万円の計115万円の支払いを会社に命じ、残りの請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2002年10月30日
- 裁判所
- 神戸地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成12年（ワ）第2916号
- 事件名
- 古泉閣損害賠償
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 神戸地方裁判所 平成12年（ワ）第2916号 2002.10.30— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 上田 昭典 | 賛成 | 単独 |
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