2002年10月25日 名古屋高等裁判所 判決
定員外職員の職務と給与のずれ
結果 —向き―
| あらまし | 国の中部地方建設局で働いていた定員外の職員（準職員）は、技能・労務系の給与表（行(二)）で処遇されたまま、長年、事務系の給与表（行(一)）の職員がする仕事を担当させられていた。この職員は平成4年12月16日に行(一)の職員になった。それまでの間に行(一)の職員として任用されなかったのは違法だとして、国に対し、給与の差額や慰謝料など約1567万円の支払いと、広報紙への謝罪文の掲載を求めた。控訴審では、国が職員を適正に扱う義務を果たさなかった（債務不履行）という主張も加えた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、行(二)の職員に行(一)の仕事を継続して命じていたことは違法だとして、国に慰謝料100万円と遅延損害金の支払いを命じた。給与の差額や謝罪文の掲載など、そのほかの請求は退けた。 |
| 判断 | 一審の判断を維持し、職員と国の控訴をどちらも退けた。国は慰謝料100万円を支払うことになり、そのほかの請求は認められなかった。 行(二)の職員に行(一)の仕事を継続して命じたことは、仕事に見合った給与を払うという原則に反する。平等な勤務条件という職員の利益を侵害しており、国は精神的苦痛を賠償する責任を負う。 ただし、国が職員を行(一)へ任用する法的義務はなく、任用しなかったことは人事の裁量の範囲内だった。そのため、給与差額の請求も債務不履行の主張も認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2002年10月25日
- 裁判所
- 名古屋高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成12年（ネ）第903号
- 事件名
- 中部地方建設局定員外職員損害賠償
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―慰謝料100万円の限度で請求を認め、そのほかは退けた ― |
| 高裁 | 名古屋高等裁判所 平成12年（ネ）第903号 2002.10.25— この判決 |
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