2002年10月16日 神戸地方裁判所 判決
IT企業の管理職と残業代
結果 —向き―
| あらまし | コンピューターの情報サービスやソフト開発を行う会社に約1年1か月勤めた元社員が、退職後に残業代が払われていないとして会社を訴えた。元社員は経理の責任者や経営企画室の長などを務めており、未払いの残業代約145万8000円と、同額の付加金(法律違反への制裁として裁判所が支払いを命じるお金)などを求めた。会社は、元社員は経営者と一体の立場にある「管理監督者」だから残業代は発生しないと争った。 |
|---|---|
| 判断 | 元社員は管理監督者に当たらないとして、残業代約145万8000円全額と同額の付加金の支払いを会社に命じた。 長く期間限定の契約で、経営企画室の長は3か月だけ、経営への参画も役員並みの待遇もなく、勤務時間も管理されていたと判断した。 手書き部分も含めタイムカードは信用できるとし、計算上の未払額は約166万6000円で請求額を上回ると認めた。 |
- 裁判年月日
- 2002年10月16日
- 裁判所
- 神戸地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成13年（ワ）第1924号
- 事件名
- パイナップルカンパニー賃金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 神戸地方裁判所 平成13年（ワ）第1924号 2002.10.16— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 太田 敬司 | 賛成 | 単独 |
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