2002年7月2日 福岡高等裁判所宮崎支部 判決
信用金庫の不正追及と懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 信用金庫の職員2人は労働組合の役員として、金庫内の不正な融資の疑いを追及した。そのために端末で顧客の信用情報を印刷したり、内部の文書を複写したりして資料を集めていた。その後、この資料が外部の人物から金庫に持ち込まれたため、金庫は2人が情報を漏らしたとして懲戒解雇した。2人は、解雇は無効だと確かめることと、解雇後の給料の支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の裁判所は、2人の請求を退けた。 |
| 判断 | 文書の印刷や複写は、刑罰を受けるほど悪質な行為とはいえず、懲戒解雇の理由には当たらない。軽い処分の対象になりうるにとどまる。 資料が外部の人物に渡ったのが2人の意思によるとは認められない。うっかりして流出させた落ち度があったとしても、懲戒解雇の理由には当たらない。 2人は金庫内の不正をただす目的で動いており、実際に不正の解明にもつながった。懲戒解雇は重すぎて無効とし、給料の支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 2002年7月2日
- 裁判所
- 福岡高等裁判所宮崎支部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成12年（ネ）第192号
- 事件名
- 宮崎信用金庫懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 福岡高等裁判所宮崎支部 平成12年（ネ）第192号 2002.07.02— この判決 |
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