2002年4月24日 名古屋地方裁判所 判決
団体定期保険金の従業員側への引渡し
結果 —向き―
| あらまし | 運送会社は、従業員全員を対象に、保険料を全額負担し自らが受取人となる団体定期保険に入っていた。胃がんで亡くなった長距離トラック運転手と、くも膜下出血で高度障害となった配車担当の従業員について、会社は保険会社からそれぞれ800万円を受け取った。運転手の妻と元従業員は、この保険金は自分たちに渡されるべきだとして、会社にそれぞれ800万円の支払いを求めた。元従業員はさらに、それが認められない場合に備え、障害の原因は仕事にあるとして、社内規則の特別餞別金のうち800万円を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 請求はすべて退けた。保険金を従業員側に渡す合意は、明示も黙示も認められず、会社は退職金などの原資にする目的で加入したと判断した。 保険金から保険料を引いた額の半分を一応の基準に、会社は従業員側へ渡す義務を負うが、本件は退職金などの支給額がこれを超え、追加の支払いはないとした。 特別餞別金は労災の障害等級認定が条件だが、労働基準監督署は仕事が原因と認めず、処分が取り消された証拠もないため、元従業員の請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 2002年4月24日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成10年（ワ）第4804号等
- 事件名
- スミケイ運輸保険金引渡
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所 平成10年（ワ）第4804号等 2002.04.24— この判決 |
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