2001年12月18日 松山地方裁判所宇和島支部 判決
病院準職員の妊娠・試験不合格と雇止め
結果 —向き―
| あらまし | 精神病院を経営する財団法人で、1年ごとの契約を更新しながら働いていた準職員の介護職員1人と准看護婦2人が、契約の更新を拒まれた。2人は妊娠中で夜勤などの通常勤務ができないことを、もう1人は新たに実施された正規職員採用試験の不合格を理由とされた。3人は、不当な雇止めだとして、職員としての地位の確認と、賃金・賞与の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 1年契約でも、仕事は正規職員と同じで更新を重ね、採用時に継続を期待させる言動もあったため、解雇と同様の制限が及び、期間満了だけでは契約は終わらないとした。 妊娠を理由とする雇止めは更新を拒む権利の濫用で無効とした。「わかりました」との返事や送別会への出席も、雇止めの承諾とは認めなかった。 不合格なら雇止めとする試験は、継続雇用を評価してきた規則に反し、雇止め自体が目的で合理性を欠くため、これによる雇止めも無効とし、賃金等の支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 2001年12月18日
- 裁判所
- 松山地方裁判所宇和島支部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成9年（ワ）第59号等
- 事件名
- 財団法人正光会病院準職員雇止め
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 松山地方裁判所宇和島支部 平成9年（ワ）第59号等 2001.12.18— この判決 |
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この判決をした裁判官
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