2000年4月17日 大阪地方裁判所 判決
銀行員の告発本と戒告処分
結果 —向き―
| あらまし | 三和銀行の従業員19人は、賃金や昇格での差別、サービス残業などを訴える手記を寄せ、平成4年に市販の本として出版した。銀行は、この本が虚偽や事実を歪めた表現で銀行の信用を傷つけたとして、平成5年2月に従業員らを戒告処分にした。従業員らは、処分が無効であることの確認と、1人110万円の損害賠償を銀行に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 形式上は懲戒の規定に当たっても、労働条件の改善が主な目的の本なら、真実や真実と信じる理由がある記載、正当な批判を処分するのは濫用だとした。 銀行が問題にした217項目のうち問題となる記載は1割程度にとどまるとして、最も軽い戒告でも懲戒権の濫用にあたり無効だとした。 処分手続に違法はなく、戒告には具体的な不利益がなく、無効になれば精神的損害は回復できるとして、損害賠償の請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2000年4月17日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成5年（ワ）第6222号等
- 事件名
- 三和銀行戒告
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 平成5年（ワ）第6222号等 2000.04.17— この判決 |
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この判決をした裁判官
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