1996年5月29日 東京高等裁判所 判決
製薬会社の転勤命令と単身赴任
結果 —向き―
| あらまし | 製薬会社で医薬情報担当者として働く男性が、1985年に東京営業所から名古屋営業所への転勤を命じられた。同じ会社で働く妻や子どもたちと別々に暮らすことになり、単身赴任をせざるを得なくなった。男性と妻・子どもたちは、この転勤命令は違法だとして、会社に損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の裁判所は、男性と家族の請求をすべて退けた。 |
| 判断 | 控訴を退けた。労働契約書と就業規則に転勤があると書かれ、勤務地を限る約束もなかったので、会社は本人の同意なしに転勤を命じることができる。 長く人を全国で異動させてきたことには合理性があり、業務上の必要があった。家族の不利益は転勤で普通に受け入れるべき範囲内で、権利の乱用にはならない。 東京と名古屋は新幹線で約2時間の距離で、会社は別居手当なども出していた。そのため、命令は社会の秩序に反するとはいえず、損害賠償の責任はない。 |
- 裁判年月日
- 1996年5月29日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成5年(ネ)第4034号
- 事件名
- 帝国臓器製薬配転
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 平成5年(ネ)第4034号 1996.05.29— この判決 |
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この判決をした裁判官
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