1995年8月15日 新潟地方裁判所 判決
タクシー運転手の接客不良と懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | タクシー会社は、運転手が乗客に「今後俺の車に乗らないでください」と言うなど接客が悪く、会社の信用を傷つけたとして、1993年3月にこの運転手を懲戒解雇した。会社は、過去の乗客からの苦情も含めて5件の接客トラブルを理由に挙げた。運転手は、解雇は無効だとして、従業員の地位にあることの確認と、解雇後の賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 懲戒解雇の根拠は、会社の裁量をより狭く定めた労働協約によるべきで、これに反する就業規則の部分は無効であり、解雇後に作った規定も根拠にできない。 接客トラブルには運転手にも責任があるが、けん責などの軽い処分も経ておらず、労働協約の懲戒解雇の理由に当たらないため、解雇は無効とした。 従業員の地位を認め、判決の日までの未払賃金約846万円と判決確定までの月約29万円の支払いを命じ、確定後の賃金の請求は却下した。 |
- 裁判年月日
- 1995年8月15日
- 裁判所
- 新潟地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成5年（ワ）第363号
- 事件名
- 富士タクシー解雇無効等
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 新潟地方裁判所 平成5年（ワ）第363号 1995.08.15— この判決 |
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この判決をした裁判官
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