1995年4月20日 福岡高等裁判所 判決
造船所の作業服への着替え時間と賃金
結果 —向き―
| あらまし | 造船会社の造船所で働く労働者たちは、始業前や終業後に、作業服への着替え、安全のための保護具の着け外し、治工具の受け取りや返却などをしていた。会社はこの時間を労働時間として扱っていなかった。労働者たちは、この時間も労働時間だとして、未払いの賃金と遅延損害金の支払いを会社に求めた。一審の判決には労働者側と会社側の双方が控訴した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、労働者たちの請求を一部認め、残りを退けた。 |
| 判断 | 一審の判断は正しいとして、労働者側と会社側の控訴をどちらも退けた。 会社に義務付けられ、怠れば不利益がある作業服への着替えや保護具の装着は労働時間に当たる。他の大手製造業に同様の扱いが多くても、労使の取り決めに任せてよい問題ではない。 昼休みは保護具を外して手を洗い終えた時から始まるとの労働者側の主張は退けた。休憩時間は自由に使えるので、適当な場所へ自分で移動すればよいとした。 |
- 裁判年月日
- 1995年4月20日
- 裁判所
- 福岡高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成1年（ネ）第193号
- 事件名
- 三菱重工長崎造船所賃金カット
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を一部認めた ― |
| 高裁 | 福岡高等裁判所 平成1年（ネ）第193号 1995.04.20— この判決 |
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この判決をした裁判官
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